工伤期单位不发工资怎么办?

分类:法规解读    时间:(2016-11-15 14:36)    点击:825

工伤期单位不发工资怎么办?

  1、治疗工伤需要确定停工留薪期,通常由治疗工伤的医疗机构出具意见,由劳动能力鉴定委员会确认,一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。

  2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

  3、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或者直接打12333电话咨询投诉。

该文章已同步到:
发表评论
匿名:
验证码:   匿名评论
温馨提示: 李兵律师提供“工商查询  工程建筑  刑事辩护  损害赔偿  合同纠纷  ”等法律服务。
如果您有法律问题可以点此咨询李兵律师,李兵律师会为您的法律咨询提供解答。
您也可以拨打李兵律师的电话进行法律咨询:18632860892,咨询时说明来自法帮网能达到更好的效果。

李兵律师网
FABANG LAWYER
法帮网首页 | 法律咨询 | 衡水律师 | 衡水律师事务所 | 法律知识 | 法律专题 | 法律法规
李兵律师主页,您是第380182位访客